單項(xiàng)選擇題職務(wù)評(píng)價(jià)的方法有總體排序法、定標(biāo)套級(jí)法、要素比較法和要素加權(quán)評(píng)分法等。其中（）是應(yīng)用最廣泛的一種方法。
A、加權(quán)評(píng)分法
B、總體排序法
C、定標(biāo)套級(jí)法
D、要素比較法
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
1.單項(xiàng)選擇題招聘需求信息的收集主要是由（）收集有關(guān)空缺職位的所有信息。
A.基層部門
B.用人部門
C.人事部門
D.高層領(lǐng)導(dǎo)
2.單項(xiàng)選擇題員工離職、正常退休等都會(huì)產(chǎn)生職位的空缺，這是因?yàn)椋ǎ┊a(chǎn)生招聘需求。
A、組織人力資源自然減員
B、組織業(yè)務(wù)量變化
C、組織內(nèi)部人力資源配置不合理
D、組織內(nèi)部人力資源多余
3.單項(xiàng)選擇題（）是指根據(jù)勞動(dòng)者所提供的勞動(dòng)數(shù)量和質(zhì)量，按照事先規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)付給勞動(dòng)者的勞動(dòng)報(bào)酬。
A、工作行為
B、工作能力
C、工作態(tài)度
D、工作風(fēng)格
4.單項(xiàng)選擇題（）是指保護(hù)自已免受身體和情感傷害的需要。
A.生存需要
B.安全需要
C.社交需要
D.尊重需要
最新試題
科研設(shè)計(jì)一般包括（）類型。
題型：多項(xiàng)選擇題
下面有關(guān)培訓(xùn)的描述中錯(cuò)誤的是： （）
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
應(yīng)用功能模擬方法的一般步驟是（）
題型：多項(xiàng)選擇題
把人當(dāng)作資源進(jìn)行管理帶來(lái)的直接后果是：（）
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
數(shù)據(jù)庫(kù)可以分為（）類型。
題型：多項(xiàng)選擇題
哪一個(gè)是所有管理者要樹立的新觀念：（）
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
為了激發(fā)員工的潛力，哪種做法是不正確的：（）
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
管理的軟件指的是：（）
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
我國(guó)的科學(xué)教育與國(guó)外相比存在著一定的差距，我們應(yīng)該改進(jìn)和加強(qiáng)的方面為（）
題型：多項(xiàng)選擇題
科技工作者的團(tuán)結(jié)合作精神主要體現(xiàn)在（）方面。
題型：多項(xiàng)選擇題