A、人治、文化治和法治
B、法治、人治和文化冶
C、法治、文化治和人冶
D、人治、法治和文化治
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A、經(jīng)驗
B、能力
C、技術(shù)
D、個性
E、品德
A、一般要求:年齡、性別、學(xué)歷、工作經(jīng)歷
B、生理要求:健康狀況、體力、靈活性及感覺器官的靈敏度
C、心理要求:觀察、集中、記憶、理解、學(xué)習(xí)、解決問題、創(chuàng)造性、數(shù)學(xué)計算、語言表達(dá)、決策、交際、領(lǐng)導(dǎo)能力及性格、氣質(zhì)、興趣、愛好、態(tài)度、事業(yè)心、合作性等等
D、父母
E、家屬
A、是提高組織人力資源綜合素質(zhì)的重要途徑
B、有助于提高組織的士氣,降低員工流失率
C、是應(yīng)當(dāng)高新技術(shù)革命挑戰(zhàn)的需要
D、可帶來較高的投資回報率
E、是人力資源管理中的重要環(huán)節(jié)
A、個人條件的影響和父母的影響
B、學(xué)校教育的影響
C、朋友和同齡群體的影響
D、社會環(huán)境的影響信息的影響
E、信息的影響
A、崗位工資
B、年終獎金
C、職務(wù)消費
D、福利補(bǔ)貼
E、股權(quán)激勵
最新試題
以豐厚薪酬吸引人才,從而形成穩(wěn)定的高素質(zhì)團(tuán)隊?!边@種招聘戰(zhàn)略是:()
()成為當(dāng)今科學(xué)發(fā)展的三大趨勢。
對收集到的文獻(xiàn)資料、經(jīng)驗事實和統(tǒng)計數(shù)據(jù)進(jìn)行分析,以得出一般性的結(jié)論、總結(jié)規(guī)律并進(jìn)行趨勢外推,可運用()
參加國內(nèi)外學(xué)術(shù)會議的參會要點包括()
培訓(xùn)的中心是:()
選題的方法包括()
下面有關(guān)培訓(xùn)的描述中錯誤的是: ()
下列屬于世界500強(qiáng)企業(yè)普遍采用的變革模式中“領(lǐng)導(dǎo)”流程內(nèi)容的是:()
下列人員屬于人力資源專才的是:()
科技工作者的團(tuán)結(jié)合作精神主要體現(xiàn)在()方面。