A、網(wǎng)上培訓(xùn)創(chuàng)造出新的培訓(xùn)觀(guān)念
B、降低培訓(xùn)障礙,提高培訓(xùn)績(jī)效,并提供彈性的學(xué)習(xí)時(shí)間
C、大大降低培訓(xùn)費(fèi)用
D、縮短了培訓(xùn)時(shí)程,加速信息傳播,擴(kuò)大了知識(shí)分享的范圍E、難度變大
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A、利用研發(fā)中心對(duì)科技人員進(jìn)行培訓(xùn)
B、各種開(kāi)發(fā)人的潛能的方法的出現(xiàn)
C、網(wǎng)上在線(xiàn)培訓(xùn)的快速發(fā)展
D、企業(yè)大學(xué)和企業(yè)經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略更加密切結(jié)合
E、企業(yè)外包培訓(xùn)開(kāi)發(fā)的增長(zhǎng)
A、確定目標(biāo)
B、課程定位
C、選擇模式
D、進(jìn)行評(píng)價(jià)
A、講授法
B、討論法
C、視聽(tīng)法
D、個(gè)案法
E、實(shí)驗(yàn)法
A、與企業(yè)戰(zhàn)略目標(biāo)密切聯(lián)系的戰(zhàn)略性原則
B、理論聯(lián)系實(shí)際、學(xué)以致用、統(tǒng)籌安排、合理規(guī)劃的系統(tǒng)性原則
C、專(zhuān)業(yè)知識(shí)技能培訓(xùn)與組織文化教育兼顧的教育性原則
D、嚴(yán)格考核與擇優(yōu)獎(jiǎng)勵(lì)的激勵(lì)性原則
E、遵守成人學(xué)習(xí)規(guī)律和個(gè)性特征的因材施教原則
最新試題
下列人員屬于人力資源專(zhuān)才的是:()
下面有關(guān)“變革先鋒”角色所需的技能和素質(zhì)的描述中,錯(cuò)誤的是:()
下面關(guān)于人力資源部與企業(yè)戰(zhàn)略關(guān)系的描述中錯(cuò)誤的是:()
常用的檢索方法有()
應(yīng)用功能模擬方法的一般步驟是()
下面有關(guān)“戰(zhàn)略伙伴”角色所需的技能和素質(zhì)的描述中,錯(cuò)誤的是:()
下面有關(guān)培訓(xùn)的描述中錯(cuò)誤的是: ()
科研設(shè)計(jì)一般包括()類(lèi)型。
關(guān)于假說(shuō)說(shuō)法正確的是()
管理的軟件指的是:()