單項選擇題招聘會適用于招聘（）
A、高級人才
B、中下級員工
C、大學畢業(yè)生
D、歸國人才
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2.判斷題面試和測試是招聘選拔中的主要手段。
3.單項選擇題一般來說，內(nèi)部招募的布告法特別適合于（）的招聘
A、普通職員
B、技術人員
C、管理人員
D、生產(chǎn)人員
4.多項選擇題員工招聘的途徑分為（）
A、內(nèi)部招聘
B、校園招聘
C、外部招聘
D、公開招聘
E、單位招聘
5.多項選擇題人力資源招聘應遵循的原則有（）
A、效率優(yōu)先原則
B、雙向選擇原則
C、與國家的法令法規(guī)政策一致的原則
D、公開公平競爭的原則
E、有關系者優(yōu)先原則
最新試題
為了激發(fā)員工的潛力，哪種做法是不正確的：（）
題型：單項選擇題
以豐厚薪酬吸引人才，從而形成穩(wěn)定的高素質(zhì)團隊。”這種招聘戰(zhàn)略是：（）
題型：單項選擇題
（）成為當今科學發(fā)展的三大趨勢。
題型：多項選擇題
根據(jù)工作深度和要求不同，撰寫可行性論證報告一般分（）階段。
題型：多項選擇題
科研設計一般包括（）類型。
題型：多項選擇題
哪一個是所有管理者要樹立的新觀念：（）
題型：單項選擇題
表率作用包括（）
題型：多項選擇題
對收集到的文獻資料、經(jīng)驗事實和統(tǒng)計數(shù)據(jù)進行分析，以得出一般性的結(jié)論、總結(jié)規(guī)律并進行趨勢外推，可運用（）
題型：多項選擇題
在中國式的管理中，哪種屬于合乎人性的領導：（）
題型：單項選擇題
學術活動制度就是指積極為教職工、科研人員參加學校外部的學術研討、交流等創(chuàng)造條件，需要注意（）
題型：多項選擇題