A、集體創(chuàng)新
B、分享心得
C、相互支持
D、以上都是
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A、意見不一致
B、觀點不一致
C、看法不一致
D、以上都有可能
A、認知沖突
B、利益沖突
C、情感沖突
D、以上都不是
A、有可能是好事
B、對事不對人
C、幾乎所有團隊都存在認知沖突
D、以上選項都正確
A、先尋找伙伴再思考商業(yè)機會
B、最好是同一專業(yè)畢業(yè)
C、可以通過非正式性接觸彼此相互了解溝通
D、中介介紹的優(yōu)于身邊的伙伴
A、首先需要評估商業(yè)機會需要什么樣的人才
B、最好請獵頭在市場上找各領(lǐng)域的頂尖人才
C、評估人員素質(zhì)
D、相互間充分了解和磨合
最新試題
整合創(chuàng)新比較常見的是商業(yè)模式創(chuàng)新。
專業(yè)服務要素是創(chuàng)業(yè)運營服務能力維度的發(fā)展要素。
市場是創(chuàng)新的起點和重點，市場是創(chuàng)新活動價值實現(xiàn)的載體，它也推動著創(chuàng)新思想、創(chuàng)新活動的產(chǎn)生和發(fā)展。（）
《國家創(chuàng)新驅(qū)動發(fā)展戰(zhàn)略綱要》明確指出，創(chuàng)新驅(qū)動是國家命運所系。實現(xiàn)中華民族偉大復興的中國夢，必須真正用好（）這個最高意義上的革命力量和有力杠桿。
高質(zhì)量發(fā)展的主要內(nèi)容是實現(xiàn)經(jīng)濟發(fā)展的質(zhì)量變革、效率變革、模式變革和動力變革。（）
（）是組織和個人取得最佳業(yè)績的現(xiàn)代管理方法，它以人為中心，以成果為標準。
（）也稱為引進消化再創(chuàng)新，是指企業(yè)在技術(shù)引進基礎(chǔ)上進行的，以率先的原始創(chuàng)新者的思路和創(chuàng)新行為為榜樣，以其創(chuàng)新產(chǎn)品為示范，受限于已有的技術(shù)范式，并沿既定技術(shù)軌跡而發(fā)展的技術(shù)創(chuàng)新。
改變了“研發(fā)即創(chuàng)新”的觀點的創(chuàng)新模式是（）。
一般而言，創(chuàng)業(yè)經(jīng)營能力包括經(jīng)營管理的基本要素是人、財、物。
杰弗里·辛頓（Geoffrey Hinton）首次提出“深度學習”概念。（）