單項選擇題“我們是誰,為什么而存在?”,這個問題屬于企業(yè)的()
A.使命
B.長期計劃
C.戰(zhàn)略目標
D.遠景
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1.單項選擇題績效評估的目的是()
A.培養(yǎng)職業(yè)素養(yǎng)
B.評出優(yōu)秀員工
C.促進持續(xù)改進
D.推進績效管理
2.單項選擇題進行目標分解的標準是()
A.組織目標等于所有崗位目標之和
B.組織目標與崗位目標沒有任何關系
C.組織目標小于所有崗位目標之和
D.組織目標大于所有崗位目標之和
3.單項選擇題現代的目標管理理念是由()提出的
A.愛德華-施來
B.喬治-奧迪奧恩
C.彼得-德魯克
D.道格拉斯-麥格雷戈
4.單項選擇題在政府的目標管理中,首先要()
A.年度報告與績效分析
B.確定施政目標
C.確認并界定各個關鍵因素
D.協(xié)調手段策略與目標
5.單項選擇題在公共管理中,目標管理最突出的薄弱環(huán)節(jié)在于()
A.目標太少
B.目標需要多部門協(xié)同完成
C.目標更多的體現在當前重要且緊急的事項上,且對重要不緊急的事項往往資源配置不夠
D.目標的層次不高
最新試題
()技巧即把零星時間壓縮到最低限度,使一項活動盡快轉為另一項活動,免去很長的過渡時間。
題型:單項選擇題
減少不必要的協(xié)調需要:()。
題型:多項選擇題
在《致加西亞的信》書中,主人公羅文高效執(zhí)行的能力,最核心的表現是以()為導向。
題型:單項選擇題
時間管理的四D原則是:親自做、授權做、稍后做、不去做。
題型:判斷題
目標管理與時間管理具有內在的()。
題型:單項選擇題
激勵,作為調動員工積極性的一種手段,具有如下主要功能:()。
題型:多項選擇題
要讓業(yè)務人員3/4的時間實在做業(yè)務,而不是配合管理部門的業(yè)務。
題型:判斷題
組織管理的一項重要內容就是定期進行有效的制度性考核。要做好績效考核的工作,就必須遵循績效考核()的基本原則。
題型:多項選擇題
管理越細越好。
題型:判斷題
時間管理的功能:()、()、工業(yè)時代、()。
題型:填空題