一個上級組織可以向若干個下級組織發(fā)布命令，但下級組織只能接受一個上級組織的直接領(lǐng)導(dǎo)，這是強(qiáng)調(diào)行政方法的（）

現(xiàn)代管理的中心任務(wù)是（）

從管理中的人本出發(fā)，對管理對象施加軟控制，把組織的目標(biāo)變?yōu)槿藗兊淖杂X行動，這是（）

管理活動中，經(jīng)濟(jì)方法的具體形式包括（）

各類組織管理環(huán)境的主要特征包括（）

對現(xiàn)實(shí)組織資源進(jìn)行有效整合的過程稱（）

管理著需要扮演的角色主要體現(xiàn)在（）

柔性管理方法運(yùn)用的主要方法是（）

陳景潤在陋室努力完成歌德巴赫猜想，根據(jù)馬斯洛的需要層次理論，這屬于（）

管理績效評估的功能有（）