名詞解釋問卷法
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1.多項選擇題招聘成本效用評估主要包括（）
A.決策成本效用分析
B.招募成本效用分析
C.錄用成本效用分析
D.選拔成本效用分析
E.招聘總成本效用分析
3.多項選擇題根據(jù)觀察對象的工作周期和工作突發(fā)性的不同，觀察法可以具體分為（）
A.工作表演法
B.階段觀察法
C.直接觀察法
D.問卷調(diào)查法
E.工作實踐法
4.單項選擇題在我們進行崗位評價工作，選取基準(zhǔn)崗位時，一般選取的數(shù)量為（）關(guān)鍵崗位。
A.4－6個
B.6－8個
C.8－10個
D.10－15個
5.單項選擇題崗位評價的結(jié)果可以是分值形式、等級形式、也可以是排序形式，但是我們最為關(guān)心的是（）。
A.崗位與職務(wù)的相關(guān)度
B.崗位等級高低
C.崗位與薪酬的對應(yīng)關(guān)系
D.崗位與績效的對應(yīng)關(guān)系
最新試題
中國古代的管理思想十分豐富，研究儒家、道家法家和兵家各流派管理思想的主要資料包括（）
題型：多項選擇題
面對新經(jīng)濟時代，企業(yè)管理發(fā)展的新舉措包括（）
題型：多項選擇題
在管理中，創(chuàng)造和諧的人際關(guān)系應(yīng)該注意的事項有（）
題型：多項選擇題
現(xiàn)代管理中，管理創(chuàng)新的主要特點有（）
題型：多項選擇題
柔性原理的最終目標(biāo)是（）
題型：單項選擇題
以管理職責(zé)為核心，做到職務(wù)、職權(quán)、職責(zé)的有機統(tǒng)一，這是管理者實行管理的（）
題型：單項選擇題
高度最高、難度最大的一種創(chuàng)新活動是（）
題型：單項選擇題
管理環(huán)境的特點有（）
題型：多項選擇題
一個上級組織可以向若干個下級組織發(fā)布命令，但下級組織只能接受一個上級組織的直接領(lǐng)導(dǎo)，這是強調(diào)行政方法的（）
題型：單項選擇題
以管理層級做標(biāo)準(zhǔn)劃分的管理者類型中被稱為“橋梁"的是（）
題型：單項選擇題