多項選擇題招聘成本效用評估主要包括（）
A.決策成本效用分析
B.招募成本效用分析
C.錄用成本效用分析
D.選拔成本效用分析
E.招聘總成本效用分析
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2.多項選擇題根據(jù)觀察對象的工作周期和工作突發(fā)性的不同，觀察法可以具體分為（）
A.工作表演法
B.階段觀察法
C.直接觀察法
D.問卷調查法
E.工作實踐法
3.單項選擇題在我們進行崗位評價工作，選取基準崗位時，一般選取的數(shù)量為（）關鍵崗位。
A.4－6個
B.6－8個
C.8－10個
D.10－15個
4.單項選擇題崗位評價的結果可以是分值形式、等級形式、也可以是排序形式，但是我們最為關心的是（）。
A.崗位與職務的相關度
B.崗位等級高低
C.崗位與薪酬的對應關系
D.崗位與績效的對應關系
5.單項選擇題（）不是影響企業(yè)薪酬的主要外部因素。
A.勞動力市場
B.工資形式
C.相關的勞動法規(guī)
D.社會保障水平
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以管理職責為核心，做到職務、職權、職責的有機統(tǒng)一，這是管理者實行管理的（）
題型：單項選擇題
高度最高、難度最大的一種創(chuàng)新活動是（）
題型：單項選擇題
各類組織管理環(huán)境的主要特征包括（）
題型：多項選擇題
管理方式創(chuàng)新包括（）
題型：多項選擇題
決策權分布于整個組織中的領導方式是（）
題型：單項選擇題
德魯克在管理學中首創(chuàng)了（）
題型：單項選擇題
下列不屬于管理者職權的是（）
題型：單項選擇題
柔性管理方法運用的主要方法是（）
題型：單項選擇題
下列不屬于電子商務獨特之處的是（）
題型：單項選擇題
從控制的角度來看，對產品進行抽樣檢驗屬于（）
題型：單項選擇題