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外部招聘通常不會在下列哪種情況下發(fā)生()
A.強有力地維持企業(yè)特有的文化和工作作風
B.補充組織中所需要的初級崗位
C.獲得能夠提供新思想的、并具有不同背景的員工
D.獲得現(xiàn)有員工所不具備的技術
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