下列不屬于管理者職權(quán)的是（）

管理方式創(chuàng)新包括（）

陳景潤在陋室努力完成歌德巴赫猜想，根據(jù)馬斯洛的需要層次理論，這屬于（）

任何一個管理系統(tǒng)至少應(yīng)該包括戰(zhàn)略規(guī)劃層、戰(zhàn)術(shù)規(guī)劃層和（）

對現(xiàn)實組織資源進行有效整合的過程稱（）

以管理職責為核心，做到職務(wù)、職權(quán)、職責的有機統(tǒng)一，這是管理者實行管理的（）

現(xiàn)代管理技術(shù)的一個重要特征是重視（）

以管理層級做標準劃分的管理者類型中被稱為“橋梁"的是（）

從管理中的人本出發(fā)，對管理對象施加軟控制，把組織的目標變?yōu)槿藗兊淖杂X行動，這是（）

柔性原理的最終目標是（）