A、進(jìn)行人力資源供求的調(diào)查
B、進(jìn)行人力資源供求的預(yù)測(cè)
C、制定必要的人力資源政策和措施
D、使組織得到長期利益
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你可能感興趣的試題
A、常規(guī)教育
B、學(xué)校教育
C、成人教育
D、自我開發(fā)
A、崗類
B、崗系
C、崗等
D、崗級(jí)
A、適應(yīng)能力
B、義務(wù)和權(quán)利
C、勞動(dòng)能力
D、責(zé)任心
A、管理知識(shí)的人
B、實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)的人
C、科技知識(shí)的人
D、先進(jìn)文化的人
A、技術(shù)環(huán)境
B、經(jīng)濟(jì)環(huán)境
C、組織內(nèi)部
D、組織外部
最新試題
從比較的高度看,在高、中、低三個(gè)層次的管理者當(dāng)中,對(duì)于其知識(shí)素質(zhì)要求最為全面和嚴(yán)格的是()
任何一個(gè)管理系統(tǒng)至少應(yīng)該包括戰(zhàn)略規(guī)劃層、戰(zhàn)術(shù)規(guī)劃層和()
現(xiàn)代管理技術(shù)的一個(gè)重要特征是重視()
行政方法在管理中所依托的手段和工具包括()
柔性管理方法運(yùn)用的主要方法是()
各類組織管理環(huán)境的主要特征包括()
下列選項(xiàng)中屬于管理創(chuàng)新內(nèi)在動(dòng)因的是()
面對(duì)新經(jīng)濟(jì)時(shí)代,企業(yè)管理發(fā)展的新舉措包括()
管理環(huán)境的特點(diǎn)有()
以管理職責(zé)為核心,做到職務(wù)、職權(quán)、職責(zé)的有機(jī)統(tǒng)一,這是管理者實(shí)行管理的()