單項(xiàng)選擇題關(guān)于薪酬管理原則，說法不正確的是（）。
A、分配結(jié)果均等
B、對外具有競爭力
C、對內(nèi)分配不公
D、適當(dāng)拉開差距
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1.單項(xiàng)選擇題（）優(yōu)點(diǎn)是既拉開了被評估對象之間的等級差距，便于相對比較，又可以有效控制各等級的人數(shù)分布，避免盲目考評與失控現(xiàn)象。缺點(diǎn)是使績效水平相近的員工，因?yàn)楸壤拗贫鴦澐值讲煌牡燃壷腥?，從而產(chǎn)生評估的誤差。
A、目標(biāo)管理法
B、比例控制法
C、關(guān)鍵事件法
D、量表評定法
2.單項(xiàng)選擇題員工在不脫離工作崗位的情況下，利用業(yè)余時(shí)間和部分工作時(shí)間參加的培訓(xùn)是（）。
A、在崗培訓(xùn)
B、崗前培訓(xùn)
C、脫產(chǎn)培訓(xùn)
D、短期培訓(xùn)
3.單項(xiàng)選擇題工作性質(zhì)相同的職位系列稱作（）。
A、職級
B、職等
C、職組
D、職系
4.單項(xiàng)選擇題導(dǎo)致組織內(nèi)部人浮于事，內(nèi)耗嚴(yán)重的人力資源供求情況是（）。
A、人力資源供給大于需求
B、人力資源供給小于需求
C、人力資源供給平衡
D、無法確定
5.單項(xiàng)選擇題馬斯洛的需求層次論屬于（）激勵(lì)理論。
A、內(nèi)容型
B、過程型
C、行為改造型
D、綜合型
最新試題
任何一個(gè)管理系統(tǒng)至少應(yīng)該包括戰(zhàn)略規(guī)劃層、戰(zhàn)術(shù)規(guī)劃層和（）
題型：單項(xiàng)選擇題
以管理層級做標(biāo)準(zhǔn)劃分的管理者類型中被稱為“橋梁"的是（）
題型：單項(xiàng)選擇題
定性的管理研究方法是（）
題型：單項(xiàng)選擇題
中國古代的管理思想十分豐富，研究儒家、道家法家和兵家各流派管理思想的主要資料包括（）
題型：多項(xiàng)選擇題
柔性管理方法運(yùn)用的主要方法是（）
題型：單項(xiàng)選擇題
對現(xiàn)實(shí)組織資源進(jìn)行有效整合的過程稱（）
題型：單項(xiàng)選擇題
現(xiàn)代管理技術(shù)的一個(gè)重要特征是重視（）
題型：單項(xiàng)選擇題
現(xiàn)代管理的中心任務(wù)是（）
題型：單項(xiàng)選擇題
各類組織管理環(huán)境的主要特征包括（）
題型：多項(xiàng)選擇題
水桶定律也稱限定因素原理，是指在其他因素不變的情況下。僅僅改交這些因素，就可以（）
題型：單項(xiàng)選擇題