A、內(nèi)容型
B、過程型
C、行為改造型
D、綜合型
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A、經(jīng)濟(jì)人
B、社會人
C、自我實(shí)現(xiàn)人
D、復(fù)雜人
A、反正與自己的利益無關(guān),就當(dāng)沒看見
B、提醒他注意,如果他不改正,再向領(lǐng)導(dǎo)反映
C、直接向領(lǐng)導(dǎo)反映這一有損單位利益的行為
D、提醒他注意,如果他不改正,則保持沉默
A有人監(jiān)督時就遵守
B有折不扣地遵守
C自己認(rèn)為合理的就遵守
D自覺遵守,并對不合理的地方提出自己的意見
A.商家不文明、不禮貌的行為,猶如猛狗一樣擋住了顧客
B.酒的質(zhì)量不好
C.養(yǎng)狗是不文明和不禮貌的行為
D.從事商業(yè)活動,必須講求職業(yè)道德
A.能否與同事和睦相處
B.能否完成本職工作
C.能否得到領(lǐng)導(dǎo)的表揚(yáng)
D.能否為客戶服務(wù)
最新試題
決策權(quán)分布于整個組織中的領(lǐng)導(dǎo)方式是()
任何一個管理系統(tǒng)至少應(yīng)該包括戰(zhàn)略規(guī)劃層、戰(zhàn)術(shù)規(guī)劃層和()
德魯克在管理學(xué)中首創(chuàng)了()
柔性原理的最終目標(biāo)是()
對現(xiàn)實(shí)組織資源進(jìn)行有效整合的過程稱()
高度最高、難度最大的一種創(chuàng)新活動是()
各類組織管理環(huán)境的主要特征包括()
定量的管理方法有()
陳景潤在陋室努力完成歌德巴赫猜想,根據(jù)馬斯洛的需要層次理論,這屬于()
現(xiàn)代管理方法使一切管理活動得以實(shí)現(xiàn)的前提是()