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勞動安全衛(wèi)生是指通過加強(qiáng)勞動保護(hù)管理和采取安全技術(shù)、工業(yè)衛(wèi)生等綜合措施,不斷改善勞動條件,防止或消除在生產(chǎn)中的傷亡事故和各種職業(yè)危害,保障職工的安全和健康,以達(dá)到保護(hù)生產(chǎn)力,不斷提高勞動效率和經(jīng)濟(jì)效益,保證社會主義生產(chǎn)建設(shè)事業(yè)的順利發(fā)展。
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根據(jù)政府授權(quán),工會與有關(guān)部門一起做好勞動模范和先進(jìn)生產(chǎn)工作者的評選、表彰、培養(yǎng)和管理工作。
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縣級地方工會委員會向上一級地方工會委員會負(fù)責(zé)并報告工作,接受其監(jiān)督。
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職工認(rèn)為企業(yè)侵犯其勞動權(quán)益而申請勞動爭議仲裁或者向人民法院提起訴訟的,工會應(yīng)當(dāng)給予支持和幫助。
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基層工會組織具備民法通則規(guī)定的法人條件的,依法取得社會團(tuán)體法人資格。
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違反《工會法》規(guī)定,以暴力、威脅等手段阻撓職工依法參加和組織工會或者阻撓上級工會幫助、指導(dǎo)職工籌建工會造成嚴(yán)重后果,構(gòu)成犯罪的,依法追究刑事責(zé)任。
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工會各級組織按照民主集中制原則建立。
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工會必須密切聯(lián)系職工,收集職工的意見和要求,關(guān)心職工的生活,幫助職工解決困難,全心全意為職工服務(wù)。
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經(jīng)工會基層委員會或者三分之一以上的工會會員提議,可以召開工會會員大會或者會員代表大會,討論決定工會工作的重大問題。
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工會基層委員會的每屆任期為五年以上。
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職工代表由職工直接民主選舉產(chǎn)生。
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