名詞解釋人力資源
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1.多項選擇題評價中心法主要用來招聘管理人員，常用的方式主要有（）。
A.公文處理
B.無領(lǐng)導(dǎo)小組討論
C.角色扮演
D.智力測驗
E.性向測驗
2.多項選擇題同一企業(yè)內(nèi)部不同員工薪酬水平不同，是由于（）因素的影響。
A.員工的績效
B.員工的崗位
C.員工的能力
D.工會的力量
E.員工的工齡
3.多項選擇題績效的多因性是指績效的優(yōu)劣不是取決于單一的因素，而要受到主、客觀多種因素的影響，即（）。
A.激勵
B.技能
C.環(huán)境
D.機會
E.過程
4.多項選擇題媒體廣告招聘的優(yōu)點有（）。
A.信息傳播范圍廣
B.應(yīng)聘人員數(shù)量大
C.組織的選擇余地大
D.招聘時間較長
E.廣告費用較高
5.多項選擇題人力資源和其他資源不同，它主要具有以下特征（）。
A.主體性
B.共享性
C.可測量性
D.可控性
E.變化性
最新試題
管理方式創(chuàng)新包括（）
題型：多項選擇題
一個上級組織可以向若干個下級組織發(fā)布命令，但下級組織只能接受一個上級組織的直接領(lǐng)導(dǎo)，這是強調(diào)行政方法的（）
題型：單項選擇題
現(xiàn)代管理方法使一切管理活動得以實現(xiàn)的前提是（）
題型：單項選擇題
對現(xiàn)實組織資源進行有效整合的過程稱（）
題型：單項選擇題
從比較的高度看，在高、中、低三個層次的管理者當(dāng)中，對于其知識素質(zhì)要求最為全面和嚴格的是（）
題型：單項選擇題
行政方法在管理中所依托的手段和工具包括（）
題型：多項選擇題
從管理中的人本出發(fā)，對管理對象施加軟控制，把組織的目標變?yōu)槿藗兊淖杂X行動，這是（）
題型：單項選擇題
定量的管理方法有（）
題型：多項選擇題
現(xiàn)代管理的中心任務(wù)是（）
題型：單項選擇題
現(xiàn)代管理技術(shù)的一個重要特征是重視（）
題型：單項選擇題