多項選擇題評價中心法主要用來招聘管理人員,常用的方式主要有()。
A.公文處理
B.無領(lǐng)導(dǎo)小組討論
C.角色扮演
D.智力測驗
E.性向測驗
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1.多項選擇題同一企業(yè)內(nèi)部不同員工薪酬水平不同,是由于()因素的影響。
A.員工的績效
B.員工的崗位
C.員工的能力
D.工會的力量
E.員工的工齡
2.多項選擇題績效的多因性是指績效的優(yōu)劣不是取決于單一的因素,而要受到主、客觀多種因素的影響,即()。
A.激勵
B.技能
C.環(huán)境
D.機會
E.過程
3.多項選擇題媒體廣告招聘的優(yōu)點有()。
A.信息傳播范圍廣
B.應(yīng)聘人員數(shù)量大
C.組織的選擇余地大
D.招聘時間較長
E.廣告費用較高
4.多項選擇題人力資源和其他資源不同,它主要具有以下特征()。
A.主體性
B.共享性
C.可測量性
D.可控性
E.變化性
5.多項選擇題員工業(yè)余自學(xué)主要指員工利用業(yè)余時間參加的()
A.自費學(xué)歷教育
B.自費進修
C.外派培訓(xùn)
D.自費培訓(xùn)
E.自費職業(yè)資格或技術(shù)等級考試
最新試題
管理活動中,經(jīng)濟方法的具體形式包括()
題型:多項選擇題
管理環(huán)境的特點有()
題型:多項選擇題
管理著需要扮演的角色主要體現(xiàn)在()
題型:多項選擇題
面對新經(jīng)濟時代,企業(yè)管理發(fā)展的新舉措包括()
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德魯克在管理學(xué)中首創(chuàng)了()
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現(xiàn)代管理方法使一切管理活動得以實現(xiàn)的前提是()
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以管理職責(zé)為核心,做到職務(wù)、職權(quán)、職責(zé)的有機統(tǒng)一,這是管理者實行管理的()
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陳景潤在陋室努力完成歌德巴赫猜想,根據(jù)馬斯洛的需要層次理論,這屬于()
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管理績效評估的功能有()
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各類組織管理環(huán)境的主要特征包括()
題型:多項選擇題