單項選擇題人力資源需求預測方法中的專家判斷法又稱（）。
A.回歸分析法
B.經驗預測法
C.德爾菲法
D.馬爾可夫分析法
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1.單項選擇題人與職業(yè)相匹配理論的提出者是（）
A.斯金納
B.巴甫洛夫
C.霍蘭德
D.帕森斯>
2.單項選擇題將人的資質作為確定等級結構主要依據的薪酬模式為（）
A.計件工資制
B.績效工資制
C.技能工資制
D.職位工資制
3.單項選擇題人力資源管理的一個基本假設就是，企業(yè)有義務最大限度地利用員工的，并要為每一位員工都提供一個不斷成長以及挖掘個人最大潛力和建立成功職業(yè)的機會。（）
A.能力
B.知識
C.工作時間
D.積極性
4.單項選擇題60度考核所面臨的最大難題是（）
A.信度
B.效度
C.可接受度
D.完備性
5.單項選擇題考核績效中最簡單也最常用的工具是（）
A.圖表評定法
B.交替排序法
C.配對比較法
D.強制分布法
最新試題
面對新經濟時代，企業(yè)管理發(fā)展的新舉措包括（）
題型：多項選擇題
中國古代的管理思想十分豐富，研究儒家、道家法家和兵家各流派管理思想的主要資料包括（）
題型：多項選擇題
高度最高、難度最大的一種創(chuàng)新活動是（）
題型：單項選擇題
柔性原理的最終目標是（）
題型：單項選擇題
現代行政方法的特點有（）
題型：多項選擇題
各類組織管理環(huán)境的主要特征包括（）
題型：多項選擇題
水桶定律也稱限定因素原理，是指在其他因素不變的情況下。僅僅改交這些因素，就可以（）
題型：單項選擇題
下列選項中屬于管理創(chuàng)新內在動因的是（）
題型：單項選擇題
管理活動中，經濟方法的具體形式包括（）
題型：多項選擇題
管理環(huán)境的特點有（）
題型：多項選擇題