單項選擇題管理者與環(huán)境之間的關系,下列觀點中正確的是()
A.管理萬能論
B.管理象征論
C.是以上二者的綜合
D.以上二者都不對
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1.單項選擇題網絡圖中的事項用()表示。
A.正方形
B.三角形
C.矩形
D.圓形
2.單項選擇題設計良好的目標的特征是()。
A.可度量和定量化
B.具有挑戰(zhàn)性但卻是可達到的
C.書面的
D.以上各項
3.單項選擇題“不許喧嘩”是()
A.政策
B.規(guī)則
C.目標
D.程序
4.單項選擇題任何計劃都是對完成某項工作所做出的承諾,承諾越多,所需的時間越長,實現目標的可能性就越小,這是()原理
A.限定因素原理
B.承諾原理
C.靈活性
D.改變航道原理
5.單項選擇題按具體情況采取或不采取某個特殊的行動指的是()
A.政策
B.規(guī)則
C.程序
D.規(guī)劃
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影響進入行業(yè)難易程度的因素不包括哪些?()
題型:多項選擇題
小剛所在公司實現了快速增長,組織規(guī)模不斷擴大。為加強對各部門的管理,CEO增加了管理層級數量,這種做法體現了組織規(guī)模大小會影響()。
題型:多項選擇題
張經理希望充分發(fā)揮員工的個人能力,為此在設計組織結構時,他應該()。
題型:多項選擇題
為什么我們在購買水果的時候價格談判能力較弱?()
題型:多項選擇題
張經理發(fā)現他直接管理的員工人數過多,超過了他的管理能力。為此,張經理決定重新調整部門,這反映了組織結構設計需要考慮()。
題型:多項選擇題
制定計劃時對過去進行研究,可以采用的方法包括()
題型:多項選擇題
反饋控制可以采用的方法包括()。
題型:多項選擇題
李經理認為員工個人能力不同,需要區(qū)別對待,為此他在設計組織結構時()。
題型:多項選擇題
某互聯網公司的組織文化以員工個性尊重而非集體主義為導向,這主要受哪些因素影響?()
題型:多項選擇題
下列哪些屬于計劃工作的基本程序?()
題型:多項選擇題