單項選擇題

辭退員工時，哪個程序是不合適的（）

A.采取"最后行動”前已經(jīng)進行正式警告
B.僅有正式的口頭警告
C.準(zhǔn)備好離職核對單
D.提前設(shè)想離職員工可能會有的反應(yīng)

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單項選擇題

用于衡量員工在企業(yè)中心理狀態(tài)的概念，不包括（）。

A.工作滿意度
B.工作參與
C.組織承諾
D.凝聚力

單項選擇題

新保守派的主要觀點（）

A.勞動關(guān)系是具有經(jīng)濟理性的勞資雙方之間的自由、平等的交換關(guān)系，雙方具有不同的目標(biāo)和利益。
B.員工與企業(yè)的利益基本是一致的。
C.雇員對公平和公正待遇的關(guān)心，同管理方對經(jīng)濟效率和組織績效的關(guān)心是相互沖突的。
D.在經(jīng)濟中代表工人的勞動利益與代表企業(yè)的所有者和管理者的資本的利益是完全對立的。

辭退員工時，哪個程序是不合適的（）

你可能感興趣的試題

用于衡量員工在企業(yè)中心理狀態(tài)的概念，不包括（）。

新保守派的主要觀點（）

辭退員工時，哪個程序是不合適的（）

用于衡量員工在企業(yè)中心理狀態(tài)的概念，不包括（）。