怡佳集團公司2013年存在以下問題：會計人員A認為會計不過是“打打算盤數(shù)數(shù)鈔，寫寫數(shù)字填填表”的瑣碎工作，因此，工作中消極懶惰，不進行主動學習，也從不對單位的管理活動提供任何合理化建議。而會計人員B則認為會計是為單位服務的，對于前來辦理會計業(yè)務的人員，“官大辦得快，官小辦得慢，無官拖著辦”。通過公司組織的會計法和會計職業(yè)道德的培訓，A和B均認識到了自己的錯誤。公司因技術(shù)改造，需要向銀行貸款1000萬元。公司董事長指令會計人員C和D，將提供給銀行的會計報表進行技術(shù)處理。C堅決反對編制虛假財務報告，董事長隨命令人事部將C調(diào)離了會計工作崗位。D雖然不愿意，但擔心自己被炒魷魚，因此，仍然編制了一份虛假的會計報告，使公司獲得了銀行貸款。 

A.董事長有人事權(quán)，可以自由決定張三的工作崗位
B.董事長的行為構(gòu)成了對張三的打擊報復
C.對張三應當進行經(jīng)濟賠償
D..對張三應當恢復其名譽和原有職務.級別