A、教授概念
B、事實(shí)教育
C、提高解決問題能力
D、促進(jìn)創(chuàng)造性的教育
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A、設(shè)計(jì)調(diào)查方案
B、編制調(diào)查提綱和問卷
C、運(yùn)用各種調(diào)查方法進(jìn)行實(shí)地調(diào)查
D、收集員工必須具有的特征性的信息
A、崗位
B、工種
C、職業(yè)
D、職責(zé)
A、能力水平及傾向測評
B、個(gè)性衡量評價(jià)
C、行為特征衡量評價(jià)
D、謀求人職匹配
A、課程開發(fā)
B、課程目標(biāo)
C、課程內(nèi)容
D、課程評價(jià)
A、技能結(jié)構(gòu)
B、理論結(jié)構(gòu)
C、課本知識
D、綜合課題
最新試題
培訓(xùn)教學(xué)督導(dǎo)工作具有的基本職能是（）
程序教學(xué)模式的理論依據(jù)是以（）為基礎(chǔ)。
對教學(xué)工作的監(jiān)督、檢查可采用（）。
監(jiān)督檢查教學(xué)工作常用的技巧有（）。
開展培訓(xùn)質(zhì)量管理工作的基本原則（）
用“比較對照法”審核教材，就是將內(nèi)容相同但標(biāo)準(zhǔn)不同的教材進(jìn)行比較分析，審定出較好的版本。
職業(yè)導(dǎo)向的職業(yè)技術(shù)課程開發(fā)認(rèn)為，職業(yè)分析是職業(yè)技術(shù)課程教學(xué)方法確定的主要依據(jù)。
對員工進(jìn)行咨詢、指導(dǎo)的基本過程是（）。
培訓(xùn)教材開發(fā)的新趨勢是指（）。
企業(yè)培訓(xùn)工作的組織者在工作中至少要具備的角色有（）