A.《關(guān)于禁止女工做夜工公約》
B.《關(guān)于使用白磷的公約》
C.《同工同酬》
D.《強迫和強迫勞動公約》
E.《最低就業(yè)年齡公約》
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A.就業(yè)保障
B.結(jié)社自由
C.機會和待遇平等
D.禁止童工勞動
E.工資保護
A.保持企業(yè)品牌形象
B.依法經(jīng)營、誠實守信
C.不斷提高產(chǎn)品質(zhì)量和服務(wù)水平
D.加強資源節(jié)約和環(huán)境保護
E.參與社會公益事業(yè)
A.有利于促進構(gòu)建和諧勞動關(guān)系
B.有貿(mào)易保護性質(zhì)存在
C.有利于企業(yè)可持續(xù)發(fā)展戰(zhàn)略的實施
D.有利于落實科學(xué)發(fā)展觀
E.降低我國國際貿(mào)易的比較優(yōu)勢
A.SA8000
B.ISO9000
C.ISO14000
D.ISO26000
E.ISO8000
A.銀行
B.職工
C.消費者
D.供應(yīng)商
E.社區(qū)
最新試題
關(guān)于產(chǎn)生勞動爭議的原因,下列說法正確的是()。
工傷事故分類有哪幾種劃分形式?()
在績效管理與考評體系的運行過程中,會出現(xiàn)大量不可預(yù)見的困難和問題,其原因是()。
員工福利通常以服務(wù)或?qū)嵨锏男问街Ц督o員工,下列屬于福利形式的是()。
薪酬體系設(shè)計的前期準備工作有哪些?()
崗位評價有哪幾種基本方法?()
下面關(guān)于審核人力資源管理費用預(yù)算的說法正確的是()。
績效考評的正確性、可靠性、有效性,主要受到以下哪些制約和影響?()
勞動定員所規(guī)定的是某類崗位人員配置的()。
薪酬體系設(shè)計的基本要求是()。