A.勞工問題可以徹底被消滅
B.勞工問題可以是個(gè)別勞動(dòng)關(guān)系的矛盾事實(shí)或利益沖突
C.所有勞動(dòng)關(guān)系運(yùn)行中的矛盾現(xiàn)象及實(shí)施都會構(gòu)成勞工問題
D.社會對勞工問題的認(rèn)識和解決只能在勞工問題產(chǎn)生之后
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A.階級
B.等級
C.階層
D.分層
A.財(cái)富
B.威望
C.權(quán)力
D.權(quán)利
A.庇古
B.馬克思
C.米爾斯
D.韋伯
A.鐘點(diǎn)工
B.失業(yè)者
C.體育明星
D.農(nóng)場主
A.資產(chǎn)階級剝削
B.社會等級
C.不公平
D.勞動(dòng)關(guān)系
最新試題
以下哪些屬于薪酬職能的范圍？（）
總?cè)丝趧趨⒙什皇呛饬浚ǎ┏潭鹊闹笜?biāo)。
薪酬體系設(shè)計(jì)的基本要求是（）。
以下屬于組織內(nèi)部的考評主體有哪些？（）
大多數(shù)企業(yè)都會定期調(diào)整自己的薪酬水平，而調(diào)整的依據(jù)一般包括（）。
績效考評指標(biāo)有多種分類方式，其中包含（）。
工作業(yè)績指標(biāo)設(shè)計(jì)中，關(guān)鍵績效指標(biāo)設(shè)計(jì)常用方法有（）。
企業(yè)培訓(xùn)制度包含（）。
為使組織能夠最有效率地實(shí)現(xiàn)其經(jīng)營目標(biāo)，根據(jù)目前的管理理論和實(shí)踐，企業(yè)組織機(jī)構(gòu)的設(shè)置應(yīng)遵循（）。
對培訓(xùn)實(shí)施中采用的評估手段進(jìn)行挑選，包含內(nèi)容有（）。