單項選擇題在西方社會學史上，最早提出的社會分層理論中，劃分社會層次結構的三重標準不包括（）。
A.財富
B.威望
C.權力
D.權利
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
1.單項選擇題在西方社會學史上，最早提出社會分層理論的是（）。
A.庇古
B.馬克思
C.米爾斯
D.韋伯
2.單項選擇題以下不屬于當代勞工概念中所指的是（）。
A.鐘點工
B.失業(yè)者
C.體育明星
D.農(nóng)場主
3.單項選擇題勞工問題是伴隨（）現(xiàn)象的出現(xiàn)而同時出現(xiàn)的問題。
A.資產(chǎn)階級剝削
B.社會等級
C.不公平
D.勞動關系
4.單項選擇題只有在特定利益群體或權利階層就社會勞動關系運行中的矛盾事實做出反應后，勞動關系運行中的矛盾才會成為勞工問題，這是勞工問題的（）。
A.客觀性
B.社會性
C.主觀性
D.歷史性
5.多項選擇題集體協(xié)商的不確定性包括（）。
A.談判過程的不確定性
B.談判結果的不確定性
C.談判對象的不確定性
D.談判未來的不確定性
E.談判延續(xù)時間的不確定性
最新試題
進行崗位評價的基本原則有（）。
題型：多項選擇題
崗位評價運用的基本方法有（）。
題型：多項選擇題
績效考評的正確性、可靠性、有效性，主要受到以下哪些制約和影響？（）
題型：多項選擇題
對培訓實施中采用的評估手段進行挑選，包含內容有（）。
題型：多項選擇題
合理的勞動定員是企業(yè)用人的科學標準。有了定員標準，便于企業(yè)在用人方面精打細算，能促使企業(yè)在保證員工生理需要的前提下，（）地使用人力資源，用盡可能少的“活勞動”消耗生產(chǎn)出更多的產(chǎn)品，從而提高勞動生產(chǎn)率。
題型：多項選擇題
企業(yè)培訓制度包含（）。
題型：多項選擇題
以下關于績效考評周期說法錯誤的是（）。
題型：多項選擇題
下面關于審核人力資源管理費用預算的說法正確的是（）。
題型：多項選擇題
關于產(chǎn)生勞動爭議的原因，下列說法正確的是（）。
題型：多項選擇題
關于市場薪酬調查，下列說法正確的有（）。
題型：多項選擇題