A.素質(zhì)較高
B.比其他職位更需要激勵(lì)
C.工作過(guò)程需要嚴(yán)格管控
D.工作價(jià)值難以短期體現(xiàn)
E.工作過(guò)程需要較高的創(chuàng)造力
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A.實(shí)現(xiàn)利稅
B.銷售收入
C.企業(yè)總資產(chǎn)
D.人均利稅率
E.職工工資總額
A.快
B.持平
C.慢
D.無(wú)法確定
A.人力資本投資補(bǔ)償與回報(bào)原則
B.高產(chǎn)出高報(bào)酬的原則
C.科技人才稀缺性的原則
D.競(jìng)爭(zhēng)力優(yōu)先的原則
A.單一高工資
B.較高工資加部門平均獎(jiǎng)
C.加高工資加工齡獎(jiǎng)勵(lì)
D.較高工資加科技成果轉(zhuǎn)化提成
A.年終分享利潤(rùn)以股票形式發(fā)放
B.向員工提供購(gòu)買企業(yè)股票的權(quán)限和期權(quán)
C.年終時(shí)向員工贈(zèng)送股票
D.合作制企業(yè)員工持股
最新試題
績(jī)效考評(píng)主體，除了上級(jí)考評(píng)外，還有哪幾個(gè)分類？（）
企業(yè)培訓(xùn)制度包含（）。
關(guān)于市場(chǎng)薪酬調(diào)查，下列說(shuō)法正確的有（）。
薪酬體系設(shè)計(jì)的基本要求是（）。
下列關(guān)于集體合同的履行，說(shuō)法正確的是（）。
下面關(guān)于任務(wù)目標(biāo)原則說(shuō)法正確的是（）。
工作業(yè)績(jī)指標(biāo)設(shè)計(jì)中，關(guān)鍵績(jī)效指標(biāo)設(shè)計(jì)常用方法有（）。
工傷事故分類有哪幾種劃分形式？（）
行為導(dǎo)向型客觀考評(píng)方法中，關(guān)鍵事件法的缺點(diǎn)是（）。
勞動(dòng)定員所規(guī)定的是某類崗位人員配置的（）。