單項選擇題()屬于人力資本的無形支出。
A.教育費用
B.機會成本
C.保健支出
D.學習導致的厭煩
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1.單項選擇題()理論不屬于對勞動力供給進行修正的理論。
A.保留工資
B.勞動力成本
C.崗位競爭
D.工資效益
2.單項選擇題因為在投資期間無法工作而放棄的收入,屬于人力資本的()。
A.有形支出
B.資本投入
C.無形支出
D.心理損失
3.單項選擇題在企業(yè)迅速發(fā)展的階段,薪酬戰(zhàn)略要點為()。
A.薪酬水平高于市場水平
B.薪酬水平接近市場水平
C.薪酬水平低于市場水平
D.突出內(nèi)部一致性
4.單項選擇題企業(yè)對員工貢獻率的衡量和兌現(xiàn),需要借助一些專門的技術、不包括()。
A.績效加薪
B.激勵方案
C.股票期權
D.薪酬調(diào)查
5.單項選擇題薪酬戰(zhàn)略的目標不包括()。
A.效率目標
B.公平目標
C.合法目標
D.創(chuàng)新目標
最新試題
基金項目中一般包含()。
題型:多項選擇題
以下關于績效考評周期說法錯誤的是()。
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正確組織工作地的供應和服務工作,包括()。
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薪酬體系設計的前期準備工作有哪些?()
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為使組織能夠最有效率地實現(xiàn)其經(jīng)營目標,根據(jù)目前的管理理論和實踐,企業(yè)組織機構的設置應遵循()。
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薪酬體系設計的基本要求是()。
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下面關于任務目標原則說法正確的是()。
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下面關于審核人力資源管理費用預算的說法正確的是()。
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工作業(yè)績指標設計中,關鍵績效指標設計常用方法有()。
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企業(yè)培訓制度包含()。
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