A.橫向與縱向
B.內(nèi)部與外部
C.客觀與主觀
D.短期與長期
E.指標層次高與低
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
A.一般以100%為最高值
B.可以運用專家評分法進行設定
C.一般情況下,學習和成長方面的權重最大
D.要根據(jù)不同行業(yè)進行分別設定,再合計出四個方面的權重
E.先對具體指標進行分別設定,再合計出四個方面的權重
A.確定評價指標的權重
B.數(shù)據(jù)綜合處理
C.數(shù)據(jù)比較分析
D.KPI建庫對比
E.戰(zhàn)略地圖驗證
A.可以用正序法對數(shù)據(jù)進行綜合處理
B.定性數(shù)據(jù)的處理一般采用BEI訪談法
C.在處理定量指標時,要將各類指標進行無量綱處理
D.可以通過專家打分的方式來確定平衡計分卡評價指標的權重
E.可以分橫向和縱向、內(nèi)部和外部、客觀和主觀、長期和短期幾個層面來比較數(shù)據(jù)
A.新產(chǎn)品的上市數(shù)量
B.新產(chǎn)品的開發(fā)周期
C.國家專利獲得數(shù)量
D.新產(chǎn)品計劃銷售收入達成率
E.研發(fā)部門的員工滿意度
A.新產(chǎn)品的上市數(shù)量
B.新產(chǎn)品的開發(fā)周期
C.國家專利獲得數(shù)量
D.新產(chǎn)品計劃銷售收入達成率
E.研發(fā)部門的員工滿意度
最新試題
崗位評價運用的基本方法有()。
基金項目中一般包含()。
關于市場薪酬調(diào)查,下列說法正確的有()。
行為導向型客觀考評方法中,關鍵事件法的缺點是()。
工傷事故分類有哪幾種劃分形式?()
對培訓實施中采用的評估手段進行挑選,包含內(nèi)容有()。
下面關于任務目標原則說法正確的是()。
以下屬于組織內(nèi)部的考評主體有哪些?()
大多數(shù)企業(yè)都會定期調(diào)整自己的薪酬水平,而調(diào)整的依據(jù)一般包括()。
以下關于績效考評周期說法錯誤的是()。