A.考評組織的建立
B.考評流程的設(shè)計
C.進(jìn)行企業(yè)層面的KPI設(shè)計
D.與人力資源其他工作環(huán)節(jié)結(jié)合
E.進(jìn)行工作分析,撰寫工作說明書
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你可能感興趣的試題
A.明確企業(yè)戰(zhàn)略目標(biāo)
B.進(jìn)行工作分析
C.設(shè)計勝任特征模型
D.設(shè)計指標(biāo)體系
E.設(shè)計績效管理的運(yùn)作體系
A.前期準(zhǔn)備工作
B.指標(biāo)體系設(shè)計
C.運(yùn)行體系設(shè)計
D.結(jié)果反饋體系設(shè)計
E.制定績效管理制度
A.關(guān)鍵績效指標(biāo)
B.崗位職責(zé)指標(biāo)
C.工作態(tài)度指標(biāo)
D.企業(yè)指標(biāo)
E.個人指標(biāo)
A.橫向分工
B.縱向分工
C.橫向分解
D.縱向分解
E.縱向整合
A.成就需要
B.權(quán)利需要
C.親和需要
D.自尊需要
最新試題
崗位評價有哪幾種基本方法?()
在績效管理與考評體系的運(yùn)行過程中,會出現(xiàn)大量不可預(yù)見的困難和問題,其原因是()。
薪酬體系設(shè)計的前期準(zhǔn)備工作有哪些?()
案例分析法中,解決問題的環(huán)節(jié)包括()。
績效考評主體,除了上級考評外,還有哪幾個分類?()
通過員工的自我評價,采集相關(guān)信息的途徑和方法包括()。
按照勞動標(biāo)準(zhǔn)的功能劃分,技術(shù)類勞動標(biāo)準(zhǔn)包括()。
進(jìn)行崗位評價的基本原則有()。
績效考評指標(biāo)有多種分類方式,其中包含()。
企業(yè)培訓(xùn)制度包含()。