A.績效管理制度
B.績效管理體系
C.績效考評(píng)指標(biāo)體系
D.考評(píng)全面、全過程
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你可能感興趣的試題
A.對(duì)管理制度的評(píng)估
B.對(duì)管理體系的評(píng)估
C.對(duì)考評(píng)結(jié)果的評(píng)估
D.對(duì)考評(píng)過程的評(píng)估
A.對(duì)管理制度的診斷
B.對(duì)考評(píng)結(jié)果的診斷
C.對(duì)考評(píng)全過程的診斷
D.對(duì)于其他系統(tǒng)銜接的診斷
A.員工工資增長的規(guī)模
B.員工工資增長的頻率
C.員工個(gè)人在工資浮動(dòng)范圍中的位置
D.員工工資的結(jié)構(gòu)
A.員工的績效評(píng)價(jià)等級(jí)和市場薪酬水平
B.市場薪酬水平和員工工資和市場工資的比率
C.員工的績效評(píng)價(jià)等級(jí)和員工工資與市場工資的比率
D.員工工資與市場工資的比率和績效評(píng)價(jià)等級(jí)的分布
A.幫助被考評(píng)者總結(jié)失敗的教訓(xùn)
B.找出工作中存在的問題與不足
C.提出改進(jìn)計(jì)劃和建議
D.被考評(píng)者了解自己與別人的成績差別
最新試題
以下哪些屬于薪酬職能的范圍?()
績效考評(píng)主體,除了上級(jí)考評(píng)外,還有哪幾個(gè)分類?()
案例分析法中,解決問題的環(huán)節(jié)包括()。
關(guān)于產(chǎn)生勞動(dòng)爭議的原因,下列說法正確的是()。
員工福利通常以服務(wù)或?qū)嵨锏男问街Ц督o員工,下列屬于福利形式的是()。
大多數(shù)企業(yè)都會(huì)定期調(diào)整自己的薪酬水平,而調(diào)整的依據(jù)一般包括()。
薪酬體系設(shè)計(jì)的基本要求是()。
勞動(dòng)定員所規(guī)定的是某類崗位人員配置的()。
總?cè)丝趧趨⒙什皇呛饬浚ǎ┏潭鹊闹笜?biāo)。
下列哪項(xiàng)不屬于職業(yè)安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的特點(diǎn)?()