單項選擇題標捍控制步驟的最后一步是（）
A.確定標桿控制的項目
B.資料收集和調(diào)查
C.溝通與修正方案
D.進行再標桿循環(huán)
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1.單項選擇題管理控制最終是通過（）的行動來驗證的。
A.糾正偏差
B.制定標準
C.衡量績效
D.確定控制對象
2.單項選擇題當沖突雙方勢均力敵、爭執(zhí)不下需要采取權宜之計時，只好雙方都做出一些讓步，實現(xiàn)（）
A.遷就
B.強制
C.妥協(xié)
D.合作
3.單項選擇題激勵力、效價和期望值之間的相互關系可以表示為（）
A.激勵力=期望值/效價
B.激勵力=效價X期望值
C.激勵力=期望值—效價
D.激勵力=效價＋期望值
4.單項選擇題認為領導者可以分為四種基本類型，即高關懷一高定規(guī)、高關懷一低定規(guī)、低關懷一高定規(guī)和低關懷一低定規(guī)的學者是（）
A.布萊克和穆頓
B.R.李克特和他的同事們
C.弗萊西和他的同事們
D.弗魯姆和穆頓
5.單項選擇題由于領導者擁有吸引別人的個性、品德、作風而引起人們的認同、贊賞、欽佩、羨慕而自愿地追隨和服從他，由這種情況產(chǎn)生的權力屬于（）
A.法定性權力
B.獎賞性權力
C.懲罰性權力
D.感召性權力
最新試題
社會經(jīng)濟學觀點贊成企業(yè)承擔社會責任，理由是（）。
題型：多項選擇題
某領導人的LPC值較高，說明他屬于（）
題型：多項選擇題
傳統(tǒng)經(jīng)濟學觀點反對企業(yè)承擔社會責任，理由是（）。
題型：多項選擇題
結構性問題與非結構性問題的判斷依據(jù)不包括（）
題型：單項選擇題
下列影響決策的因素中，不屬于決策主體因素的是（）
題型：單項選擇題
管理學上的雙子星座是（）
題型：多項選擇題
下列哪一種對管理人員培訓方法和設立助理職務具有類似的好處？（）
題型：單項選擇題
要使考評方案取得成效，必須讓那些受過專門評估培訓的（）直接參與到方案實施中來。
題型：單項選擇題
下列不屬于有限理性決策的假定前提的是（）
題型：單項選擇題
某企業(yè)制定的目標是“在本會計年度終實現(xiàn)投資收益率10%”，這一目標更能說明目標的哪一個性質(zhì)？（）
題型：單項選擇題