單項選擇題人的最一般或最基本的能力是（）
A.思維
B.意識
C.分析能力
D.智力
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1.單項選擇題個性中最活躍的成分、其主導作用的因素是（）
A.個件心理特征
B.興趣
C.愛好
D.個性傾向性特征
2.單項選擇題不過分爭強好勝，情緒穩(wěn)定，溫和樂觀開朗的性格屬于（）
A.理智型
B.外傾型
C.上型
D.獨立型
3.單項選擇題個人對現(xiàn)實的穩(wěn)定態(tài)度和習慣化的行為方式就是（）
A.氣質
B.能力
C.個性
D.性格
4.單項選擇題當員工能夠主動維持組織的聲譽，愿意為組織工作、奉獻，在組織行為學中稱這種心理狀態(tài)為（）
A.工作態(tài)度
B.工作參與度
C.組織認同感
D.組織歸屬感
5.單項選擇題在1992年以來，企業(yè)開始自主經營、自負盈虧、自我發(fā)展。自我約束，使經營活動適應市場的要求，適應供求關系的變化。這種經營管理價值觀就是（）
A.最大利潤價值觀
B.生產型價值觀
C.生產經營型價值觀
D.經營價值觀
最新試題
通過目標導向使員工出現(xiàn)利于組織目標的優(yōu)勢動機并按組織所需要的方式行動，關于目標，以下說法不準確的是（）
題型：單項選擇題
組織溝通的種類劃分依據包括（）。
題型：多項選擇題
下列哪一項不是應對壓力的策略？（）
題型：單項選擇題
以下哪個理論提出了激勵的四個因素？（）
題型：單項選擇題
群體結構不包括以下哪個方面？（）
題型：單項選擇題
下列哪一項不屬于能力的基本分類？（）
題型：單項選擇題
以下哪個理論認為，人們在工作中的滿意和不滿主要是由保健因素和激勵因素引起的？（）
題型：單項選擇題
群體沖突的正面作用不包括以下哪個方面？（）
題型：單項選擇題
企業(yè)一些員工面臨被裁員時，會增加相互依賴性，可能會形成一個凝聚力強的群體和管理層進行談判，這是群體成員之間依賴感的（）基礎。
題型：單項選擇題
在決策制定過程中，評估備選方案通常發(fā)生在哪個階段之后？（）
題型：單項選擇題