多項選擇題勞動合同短期化帶來的弊端包括()。
A、降低勞動者的職業(yè)穩(wěn)定感
B、影響全社會對人力資本投資的積極性
C、影響勞動者與用人單位建立利益共同體
D、會提高企業(yè)對勞動者經濟補償金的支付成本
E、通常情況下會減少企業(yè)選擇勞動者的自由度
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1.多項選擇題外派員工的薪酬定價方法包括()。
A、談判法
B、自助餐法
C、當?shù)囟▋r法
D、平衡定價法
E、要素計點法
2.多項選擇題S模式和B模式的期股激勵對象包括()。
A、董事長
B、總裁
C、總經理
D、全體經營者
E、中層管理者
3.多項選擇題確定經營者基本年薪的B模式要按企業(yè)規(guī)模進行評價分類,分類標準所依據的指標包括()。
A、實現(xiàn)利稅
B、銷售收入
C、企業(yè)總資產
D、人均利稅率
E、職工工資總額
4.多項選擇題弗洛姆認為,人的動機取決于()。
A、效價
B、期望
C、工具
D、技能
E、自我概念
5.多項選擇題()屬于工資決定理論。
A、邊際生產力理論
B、信號工資理論
C、均衡價格工資理論
D、工資效益理論
E、集體談判工資理論
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按照勞動標準的功能劃分,技術類勞動標準包括()。
題型:多項選擇題
績效考評主體,除了上級考評外,還有哪幾個分類?()
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勞動定員所規(guī)定的是某類崗位人員配置的()。
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通過員工的自我評價,采集相關信息的途徑和方法包括()。
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進行崗位評價的基本原則有()。
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合理的勞動定員是企業(yè)用人的科學標準。有了定員標準,便于企業(yè)在用人方面精打細算,能促使企業(yè)在保證員工生理需要的前提下,()地使用人力資源,用盡可能少的“活勞動”消耗生產出更多的產品,從而提高勞動生產率。
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基金項目中一般包含()。
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員工福利通常以服務或實物的形式支付給員工,下列屬于福利形式的是()。
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員工福利可以劃分為幾種常見的類型,以下正確的是()。
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工傷事故分類有哪幾種劃分形式?()
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