A、財(cái)務(wù)
B、客戶
C、內(nèi)部流程
D、學(xué)習(xí)和成長
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A、技術(shù)
B、信息交流
C、組織與管理
D、對(duì)績效考評(píng)認(rèn)識(shí)
A、SWOT
B、PEST
C、SMART
D、價(jià)值鏈分析
A、將定性指標(biāo)引進(jìn)入到績效評(píng)價(jià)體系之中
B、將企業(yè)內(nèi)部評(píng)價(jià)擴(kuò)大到股東和顧客對(duì)企業(yè)的評(píng)價(jià)
C、能關(guān)注到新產(chǎn)品開發(fā)和投資對(duì)企業(yè)利潤和市場(chǎng)占有率的影響
D、評(píng)價(jià)指標(biāo)中既有本年度的考核指標(biāo),又有未來3-5年的考核指標(biāo)
A、上級(jí)考評(píng)
B、下級(jí)考評(píng)
C、同事考評(píng)
D、自我考評(píng)
A、KPI
B、PRI
C、PCI
D、WAI
最新試題
以下哪些屬于薪酬職能的范圍?()
崗位評(píng)價(jià)有哪幾種基本方法?()
總?cè)丝趧趨⒙什皇呛饬浚ǎ┏潭鹊闹笜?biāo)。
大多數(shù)企業(yè)都會(huì)定期調(diào)整自己的薪酬水平,而調(diào)整的依據(jù)一般包括()。
案例分析法中,解決問題的環(huán)節(jié)包括()。
工作業(yè)績指標(biāo)設(shè)計(jì)中,關(guān)鍵績效指標(biāo)設(shè)計(jì)常用方法有()。
關(guān)于市場(chǎng)薪酬調(diào)查,下列說法正確的有()。
正確組織工作地的供應(yīng)和服務(wù)工作,包括()。
下列關(guān)于集體合同的履行,說法正確的是()。
以下關(guān)于績效考評(píng)周期說法錯(cuò)誤的是()。