基站代維績效考核的主要內(nèi)容包括（）。

關(guān)鍵績效指標（KPI）是用來衡量代維公司內(nèi)部管理，以及在考核期內(nèi)的一些具體的、過程性的重要工作任務(wù)，工作目標的設(shè)置也應(yīng)當(dāng)使用具體、客觀或可量化的指標。

績效指標體系中已經(jīng)明確的指標項目、權(quán)重、評價標準，市分公司不得擅自進行更改。

以下哪些屬于基站發(fā)電代維的KPI考核指標（）。

通信網(wǎng)絡(luò)綜合代維業(yè)績考核質(zhì)量指標有哪些？（）

維護備料管理檢查中，每月依據(jù)（），現(xiàn)場核查。發(fā)現(xiàn)1處與現(xiàn)場實物不符扣1分，直至扣完為止。

重大安全責(zé)任事故包括（）。

以下哪幾項是代維業(yè)績與代維費用掛鉤辦法中的內(nèi)容？（）

績效指導(dǎo)流程是什么？（）

專項扣分是指對KPI、GS之外需扣罰的考核項目，當(dāng)代維公司在代維工作發(fā)生以下情況之一時，各市分公司應(yīng)按以下對應(yīng)條款的規(guī)定嚴格進行扣分，扣分無上限。專項扣分包括（）。