A.非書面溝通
B.非正式溝通
C.非語言溝通
D.下行溝通
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A.及時打斷,并當(dāng)面指出,以避免其他人犯同樣的錯誤。
B.婉轉(zhuǎn)地打斷,請下一個人發(fā)言。
C.在其談?wù)撆c主題無關(guān)的話題時打斷。
D.會議就是要暢所欲言,不予干擾。
A.正式組織中不存在非正式組織。
B.正式組織中也存在非正式組織。
C.非正式組織中通常會傳遞小道消息,因此應(yīng)盡量消除非正式組織。
D.非正式組織是由企業(yè)管理者用非正式的方式建立的。
A.在別人說話時,注視對方。
B.用自己的話復(fù)述對方的話。
C.通過提問以保證理解。
D.不時打斷對方的發(fā)言,以便及時表達(dá)自己的觀點(diǎn),形成溝通。
A.下屬既無能力有不情愿
B.下屬無能力但是有很大的積極性
C.下屬有能力但是不愿意干領(lǐng)導(dǎo)分配的工作
D.下屬既有能力又對分配的工作很有積極性
A.領(lǐng)導(dǎo)者與被領(lǐng)導(dǎo)者關(guān)系不好,工作任務(wù)不明確,領(lǐng)導(dǎo)者的職位權(quán)利弱。
B.領(lǐng)導(dǎo)者與被領(lǐng)導(dǎo)者關(guān)系好,工作任務(wù)明確,領(lǐng)導(dǎo)者的職位權(quán)利弱。
C.領(lǐng)導(dǎo)者與被領(lǐng)導(dǎo)者關(guān)系好,工作任務(wù)不明確,領(lǐng)導(dǎo)者的職位權(quán)利弱。
D.領(lǐng)導(dǎo)者與被領(lǐng)導(dǎo)者關(guān)系不好,工作任務(wù)明確,領(lǐng)導(dǎo)者的職位權(quán)利強(qiáng)。
最新試題
管理的方法應(yīng)當(dāng)是經(jīng)濟(jì)的、有效果的、有效率的。
下列哪一項(xiàng)不屬于ASK能力模型的內(nèi)容:()
下面不屬于管理的流程的是:()
系統(tǒng)
下列哪一項(xiàng)不能提升員工的自我控制能力:()
從員工發(fā)展的角度來看,有能力、無意愿或不安是處于哪個階段:()
掌握部署成員需求的方法是:()
以下哪一項(xiàng)不屬于協(xié)調(diào)的種類:()
倫理
效果