單項(xiàng)選擇題在合益公司的職位評價(jià)系統(tǒng)中，知識被視為職位的（）。
A.投入要素
B.工作過程要素
C.產(chǎn)出要素
D.心理要素
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1.單項(xiàng)選擇題在確定不同的報(bào)酬要素在總體職位評價(jià)體系中所占的權(quán)重時(shí)，通常有兩種方法：一種是統(tǒng)計(jì)法，別一種是（）。
A.關(guān)鍵事件法
B.排序法
C.經(jīng)驗(yàn)法
D.分類法
2.單項(xiàng)選擇題確定不同的報(bào)酬要素在總體職位評價(jià)體系中所占的權(quán)重時(shí)，通常有兩種方法：一種是經(jīng)驗(yàn)法，別一種是（）。
A.統(tǒng)計(jì)法
B.排序法
C.關(guān)鍵事件法
D.分類法
3.單項(xiàng)選擇題（）的子要素包括工作的潛在傷害性.受到別人傷害的可能性.特定的運(yùn)動神經(jīng)或者注意力集中性技術(shù)所產(chǎn)生的影響，工作過程中的不舒服感，暴露性或者骯臟程度等。
A.責(zé)任
B.技能
C.工作條件
D.努力
4.單項(xiàng)選擇題職位上的人所從事工作的傷害性以及工作的物理環(huán)境是報(bào)酬要素中的（）。
A.責(zé)任
B.技能
C.工作條件
D.努力
5.單項(xiàng)選擇題（）是指職位上的人所從事工作的傷害性以及工作的物理環(huán)境。
A.責(zé)任
B.技能
C.努力
D.工作條件
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以下不屬于特殊績效薪酬的有（）
題型：單項(xiàng)選擇題
以下屬于與職位結(jié)構(gòu)相匹配的薪酬結(jié)構(gòu)類型是（）
題型：單項(xiàng)選擇題
屬于特殊績效薪酬的有（）
題型：多項(xiàng)選擇題
（）不屬于單一傭金計(jì)劃。
題型：單項(xiàng)選擇題
（）是指根據(jù)員工績效等級來直接確定成就工資增長比率的方法。
題型：單項(xiàng)選擇題
薪酬縱向結(jié)構(gòu)的調(diào)整方法不包括（）
題型：單項(xiàng)選擇題
以下不屬于薪酬管理的目標(biāo)有（）
題型：單項(xiàng)選擇題
在管理人員的薪酬中，基本薪酬一般占總額的（）
題型：單項(xiàng)選擇題
以下屬于薪酬溝通的視聽媒介是（）
題型：單項(xiàng)選擇題
（）不同于增益分享計(jì)劃。
題型：單項(xiàng)選擇題