單項(xiàng)選擇題確定不同的報(bào)酬要素在總體職位評(píng)價(jià)體系中所占的權(quán)重時(shí)，通常有兩種方法：一種是經(jīng)驗(yàn)法，別一種是（）。
A.統(tǒng)計(jì)法
B.排序法
C.關(guān)鍵事件法
D.分類法
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1.單項(xiàng)選擇題（）的子要素包括工作的潛在傷害性.受到別人傷害的可能性.特定的運(yùn)動(dòng)神經(jīng)或者注意力集中性技術(shù)所產(chǎn)生的影響，工作過程中的不舒服感，暴露性或者骯臟程度等。
A.責(zé)任
B.技能
C.工作條件
D.努力
2.單項(xiàng)選擇題職位上的人所從事工作的傷害性以及工作的物理環(huán)境是報(bào)酬要素中的（）。
A.責(zé)任
B.技能
C.工作條件
D.努力
3.單項(xiàng)選擇題（）是指職位上的人所從事工作的傷害性以及工作的物理環(huán)境。
A.責(zé)任
B.技能
C.努力
D.工作條件
4.單項(xiàng)選擇題對(duì)為完成某種職位的工作所需發(fā)揮的體力或者腦力程度所進(jìn)行的衡量。這是報(bào)酬要素中的（）。
A.責(zé)任
B.技能
C.工作條件
D.努力
5.單項(xiàng)選擇題（）是對(duì)為完成某種職位的工作所需發(fā)揮的體力或者腦力程度所進(jìn)行的衡量。
A.責(zé)任
B.技能
C.努力
D.工作條件
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以下屬于與職位結(jié)構(gòu)相匹配的薪酬結(jié)構(gòu)類型是（）
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
非經(jīng)濟(jì)性福利為（）
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
單一傭金計(jì)劃包括（）
題型：多項(xiàng)選擇題
戰(zhàn)略性薪酬管理對(duì)企業(yè)人力資源管理的要求不包括（）
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
薪酬結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)的基本步驟中，第二步是（）
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
（）不屬于基于能力的薪酬體系類型。
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
崗位等級(jí)工資制度的優(yōu)點(diǎn)有（）
題型：多項(xiàng)選擇題
薪酬縱向結(jié)構(gòu)的調(diào)整方法不包括（）
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
屬于特殊績(jī)效薪酬的有（）
題型：多項(xiàng)選擇題
以下不屬于特殊績(jī)效薪酬的有（）
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題