單項(xiàng)選擇題績(jī)效管理的最終目的是()
A.實(shí)現(xiàn)組織的戰(zhàn)略目標(biāo)
B.提高員工的工作效率
C.促進(jìn)員工的個(gè)人成長(zhǎng)
D.擴(kuò)大企業(yè)的社會(huì)影響力
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1.單項(xiàng)選擇題以下哪項(xiàng)不屬于績(jī)效標(biāo)準(zhǔn)考慮的因素?()
A.空間
B.時(shí)間
C.數(shù)量
D.質(zhì)量
2.單項(xiàng)選擇題下列關(guān)于績(jī)效考評(píng)標(biāo)準(zhǔn)的說(shuō)法,錯(cuò)誤的是()
A.績(jī)效考評(píng)標(biāo)準(zhǔn)的制定主體應(yīng)該是主管和員工
B.績(jī)效標(biāo)準(zhǔn)項(xiàng)目少比多好,越少越好
C.績(jī)效標(biāo)準(zhǔn)可以從數(shù)量、質(zhì)量、成本和時(shí)間四方面考慮
D.績(jī)效標(biāo)準(zhǔn)分為描述性標(biāo)準(zhǔn)和量化標(biāo)準(zhǔn)
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最新試題
建立有序的信息體系最重要的措施之一就是建立以()為核心的整合性人力資源信息系統(tǒng)。
題型:填空題
360度反饋法主體選擇的原則有()
題型:多項(xiàng)選擇題
為避免由于大多數(shù)員工都得到比較高的等級(jí)而沒(méi)有真正把績(jī)效優(yōu)秀的員工區(qū)分出來(lái),需要對(duì)各個(gè)等級(jí)的人數(shù)比例作出限制的評(píng)估方法叫()
題型:填空題
目標(biāo)設(shè)置理論極力主張參與,運(yùn)用參與的主要好處在于,引導(dǎo)員工建立更難達(dá)到的目標(biāo)。
題型:判斷題
“藍(lán)海戰(zhàn)略”在績(jī)效管理中給我們的啟示之一是增加賣方價(jià)值,即為員工的優(yōu)勢(shì)專長(zhǎng)提供更好的培養(yǎng)與發(fā)展空間。
題型:判斷題