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判斷題

一般來(lái)說(shuō)，企業(yè)所需的技能水平低的職位，所在薪資等級(jí)變動(dòng)比率要小些。

答案：正確

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公平原則是指企業(yè)內(nèi)員工之間的薪酬公平。

答案：錯(cuò)誤

計(jì)件工資薪酬是一種基于工作的薪酬制度。

答案：錯(cuò)誤

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