單項選擇題關于領導風格的密西根模式的說法,正確的是()。
A.密西根模式支持員工取向的領導作風
B.密西根模式和俄亥俄模式不能相互印證
C.密西根模式所羅列的兩個維度在性質上與俄亥俄模式不同
D.密西根模式是管理方格圖理論的進一步發(fā)展
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1.單項選擇題根據費德勒的權變理論,最適合于關系取向領導風格的情境是()。
A.上下級關系較好,工作結構化程度較高,領導者職權較大
B.上下級關系較壞,工作結構化程度較低,領導者職權較大
C.上下級關系較壞,工作結構化程度較高,領導者職權較小
D.上下級關系較好,工作結構化程度較低,領導者職權較小
2.單項選擇題根據豪斯的路徑—目標理論,讓員工明確他人對自己的期望、成功績效的標準和工作程序的領導稱為()。
A.支持型領導
B.參與式領導
C.指導式領導
D.成就取向式領導
3.單項選擇題關于魅力型領導理論的說法,錯誤的是()。
A.魅力型領導可以促使追隨者產生高于期望的績效以及強烈的歸屬感
B.當追隨者的自我意識和自我管理水平較高時,魅力型領導的效果會得到進一步的強化
C.魅力是一種特質,具有這種特質的人在各種情境下都能表現(xiàn)出魅力型的領導風格
D.魅力型領導者也具有非道德特征
4.單項選擇題魅力型領導者的非道德特征是()。
A.為集體利益使用權力
B.經常采取雙向溝通
C.努力提升自己的個人愿景
D.支持下級
5.單項選擇題認為領導者具有某些固定特質且這些特質是與生俱來的觀點出自()。
A.交易型和變革型領導理論
B.特質理論
C.魅力型領導理論
D.路徑—目標理論
最新試題
俄亥俄模式把領導分為()
題型:多項選擇題
費德勒的權變理論認為,領導者與情景因素之間是否搭配,對團隊績效有著重要的影響。在費德勒提出的情景因素中不包括()。
題型:單項選擇題
有些領導自信并且信任下屬,對下屬有高度的期望,有理想化的愿景,并具有個性化風格,這種類型的領導屬于()。
題型:單項選擇題
路徑—目標理論中,下列屬于下屬控制范圍之外的環(huán)境因素的有()。
題型:多項選擇題
路徑—目標理論中,豪斯提出的領導的領導行為與結果之間的中間變量包括()。
題型:多項選擇題
屬于魅力型領導者非道德特征的有()
題型:多項選擇題
關于魅力型領導理論的說法,錯誤的是()。
題型:單項選擇題
經濟理性模型認為決策者應具備的特征包括()
題型:多項選擇題
特質理論有一些缺陷,在解釋領導行為方面的不足主要包括()。
題型:多項選擇題
生命周期理論認為,影響領導者風格選擇的一個重要因素是()。
題型:單項選擇題