多項選擇題下列屬于工作評價的原則的是()
A.模糊性原則
B.一致性原則
C.客觀性原則
D.抽象性原則
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1.多項選擇題任何一項任務(wù)一般都具有以下幾個特點()
A.無特定目標
B.具備執(zhí)行任務(wù)所需的條件
C.有明確的起始和終端
D.可能涉及多人
2.單項選擇題()是指依法賦予的完成特定任務(wù)所需要的權(quán)利。
A.職權(quán)
B.職責
C.職位
D.職業(yè)
3.單項選擇題()是崗位設(shè)置工作的最后成果。
A.崗位設(shè)置表
B.工作分析表
C.工作說明書
D.工作任務(wù)書
4.單項選擇題以下()不是工作分析的意義。
A.為人事決策提供堅實的基礎(chǔ)
B.人盡其才
C.人盡其職
D.戰(zhàn)略發(fā)展
5.單項選擇題教師是一個()
A.職務(wù)
B.職位
C.職業(yè)
D.職權(quán)
最新試題
工作說明書的管理對象包含工作說明書和相關(guān)資料。
題型:判斷題
作為一個組織應(yīng)該滿足這樣的條件:()。
題型:多項選擇題
英國數(shù)學(xué)家、發(fā)明家、現(xiàn)代計算機的創(chuàng)始人、科學(xué)管理的先驅(qū)巴貝奇。在《論機械和制造業(yè)的經(jīng)濟》一書中進一步發(fā)展了柏拉圖關(guān)于勞動分工的利益的思想,分析了分工能提高勞動生產(chǎn)率的原因。
題型:判斷題
ABC分類權(quán)重法是根據(jù)“重要的少數(shù)和次要的多數(shù)”的基本原理確定各因素權(quán)數(shù)的簡便方法。
題型:判斷題
工作識別信息是一項工作區(qū)別于另一項工作的信息。
題型:判斷題
若工作分析的目的是為了人員招聘和選拔的需要,那么收集信息的重點是崗位的工作職責和特點。
題型:判斷題
以技術(shù)或業(yè)務(wù)職位代替行政管理職位,這種做法是不可取的。
題型:判斷題
分類法一種最簡單、最快速但也是最粗造的職位評價方法。
題型:判斷題
職位評價是確定組織中各崗位價值的過程。
題型:判斷題
工作分析作為一門科學(xué)是上世紀50年代后才引入我國的。