羅爾斯的社會(huì)公正理論是什么？

關(guān)于能夠接受多大贈(zèng)禮的政策，足以說(shuō)明公司企業(yè)準(zhǔn)則對(duì)于解決企業(yè)中某種專(zhuān)業(yè)或職業(yè)的成員以及工人所面臨的一些特定問(wèn)題有著重要的作用。

知識(shí)產(chǎn)權(quán)問(wèn)題是什么？

公司準(zhǔn)則不僅可以在法律問(wèn)題與利益沖突上起指導(dǎo)員工們行為的作用，而且也能夠使員工從道德的角度來(lái)評(píng)價(jià)企業(yè)的目的、慣例和行為，確保企業(yè)達(dá)到準(zhǔn)則的需求。

交易活動(dòng)中的公平是自由企業(yè)制度持續(xù)存在的關(guān)鍵因素。

準(zhǔn)則針對(duì)的每一位成員都應(yīng)當(dāng)懂得準(zhǔn)則所包含的道德原則及他或她所在企業(yè)及他們各自職位的特性。

跨國(guó)公司和倫理是什么？

企業(yè)必須從道德的角度全面地考慮諸如企業(yè)的地理位置，開(kāi)業(yè)和歇業(yè)，尤其是處于小社區(qū)和單一行業(yè)的城鎮(zhèn)這些問(wèn)題會(huì)給社區(qū)帶來(lái)何種影響。

加勒特的相稱(chēng)理論是什么？

既考慮公司的長(zhǎng)遠(yuǎn)利益，又應(yīng)考慮到公司的短期結(jié)果應(yīng)是經(jīng)理人員值得考慮的問(wèn)題。