單項選擇題對一名工人的績效考評,除了產(chǎn)量指標的完成情況外,質(zhì)量、原材料消耗率、出勤、服從紀律等方面也都是要進行考核的內(nèi)容,這體現(xiàn)了績效的()特征和要求。
A.多因性
B.多維性
C.動態(tài)性
D.不確定性
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1.單項選擇題以下關(guān)于幾種考評方法的說法正確的是()
A.強迫分配法比較適用于被考評人數(shù)較少的考評活動
B.配對比較法適用于組織結(jié)構(gòu)扁平化的企業(yè)
C.圖解式考評法的考評結(jié)果受考評者主觀因素影響較大
D.關(guān)鍵事件法在用于對員工進行晉升的決策時作用明顯
2.單項選擇題績效計劃中的執(zhí)行與技術(shù)機構(gòu)是()
A.組織中的決策層
B.人力資源部門
C.各級直線上級
D.員工本人
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績效評估的結(jié)果取決于評估系統(tǒng)本身的科學性與可靠性,與評估主體的評估能力無關(guān)。
題型:判斷題
建立有序的信息體系最重要的措施之一就是建立以()為核心的整合性人力資源信息系統(tǒng)。
題型:填空題
流程化的評估思想是把評估的重點放在員工是否依據(jù)()工作,而不是把員工的績效結(jié)果作為關(guān)注的重點。
題型:填空題
績效管理過程應(yīng)注意建設(shè)的機制有()
題型:多項選擇題
績效管理是管理者對員工在企業(yè)運行中的行為狀態(tài)和行為結(jié)果進行定期考查和評估,同時和員工就所要實現(xiàn)的目標互相溝通、達成共識的一種正式的系統(tǒng)化行為。
題型:判斷題