單項(xiàng)選擇題公平理論中，當(dāng)橫向比較OP/IP＜OC/IC時(shí)，當(dāng)事人不大可能采取的行為是（）。
A.通過設(shè)法增加報(bào)酬來(lái)改變自己的相對(duì)報(bào)酬
B.通過讓他人多付出或設(shè)法減少其所得來(lái)改變他人的相對(duì)報(bào)酬
C.自我解釋，自我安慰
D.通過增加投入改變自己的相對(duì)報(bào)酬
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1.單項(xiàng)選擇題Q表報(bào)酬、I表投入，設(shè)Qp是某人對(duì)自己所獲報(bào)酬的感覺，Ip是其對(duì)自己投入量的感覺；Qx和Ix分別是其對(duì)別人所獲報(bào)酬和投入的感覺。根據(jù)公平理論，在（）這種情況下，這個(gè)人會(huì)對(duì)組織的激勵(lì)措施感到不公平。
A.Qp/Ip＞Qx/Ix
B.Qp/Ip＜Qx/Ix
C.Qp/Qx＞Ip/Ix
D.Qp/Ip=Qx/Ix
2.單項(xiàng)選擇題企業(yè)中，常常見到員工之間在貢獻(xiàn)和報(bào)酬上會(huì)相互攀比，員工最可能將（）這類人作為自己攀比的對(duì)象。
A.企業(yè)的高層管理人員
B.員工們的頂頭上司
C.企業(yè)中其他部門的領(lǐng)導(dǎo)
D.與自己處于相近層次的人
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在職業(yè)生涯的早期階段，年輕領(lǐng)導(dǎo)者應(yīng)該發(fā)展什么樣的權(quán)力基礎(chǔ)（）
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
自我管理的團(tuán)隊(duì)使用領(lǐng)導(dǎo)力基于（）
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以下哪種文化重視領(lǐng)導(dǎo)者順應(yīng)社會(huì)秩序的能力（）
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（）是組織和領(lǐng)導(dǎo)者變革的障礙。
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
相信自己的情緒、動(dòng)機(jī)、復(fù)雜性、能力和潛在的內(nèi)心沖突是指領(lǐng)導(dǎo)力的哪個(gè)組成部分（）
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題