A、調(diào)研主體
B、調(diào)研結(jié)果
C、調(diào)研方法
D、調(diào)研目標(biāo)
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A、市場狀態(tài)調(diào)研
B、消費(fèi)者調(diào)研
C、工業(yè)企業(yè)角度的市場分析
D、品牌調(diào)研
A、專項調(diào)研分析是市場信息采集工作的組成部分
B、市場調(diào)研和信息監(jiān)測必須經(jīng)歷信息整理和分析的步驟才可能有實(shí)質(zhì)意義的產(chǎn)出
C、營銷人員需要定期對整個轄區(qū)或所負(fù)責(zé)的片區(qū)進(jìn)行綜合性的市場分析
D、不同層級的營銷人員對市場分析的范圍不同而深度相同
A、收集
B、采集
C、篩選
D、錄入
A、分析應(yīng)展示客觀信息和數(shù)據(jù)
B、分析應(yīng)提供全貌而非個體信息
C、分析應(yīng)提供數(shù)據(jù)背后的真相而非羅列數(shù)據(jù)
D、分析應(yīng)層層深入，能夠直接指出行動方向
A、分類方法
B、主觀判斷
C、工作經(jīng)驗(yàn)
D、統(tǒng)計原理
最新試題
開展消費(fèi)者層面的品牌營銷，引導(dǎo)消費(fèi)趨勢，提升品牌價值，提高消費(fèi)者忠誠度，努力實(shí)現(xiàn)品牌制勝，是卷煙供應(yīng)鏈中（）的責(zé)任和義務(wù)。
通過建立組織結(jié)構(gòu)，規(guī)定職務(wù)或職位，明確責(zé)權(quán)關(guān)系，以使組織中的成員互相協(xié)作配合、共同勞動，有效實(shí)現(xiàn)組織目標(biāo)的過程，是指進(jìn)行（）。
由供應(yīng)鏈管理向價值鏈管理延伸，包含的內(nèi)容有（）。
信息時代以（）為主要特征。
將與企業(yè)市場營銷所有相關(guān)的一切傳播活動進(jìn)行一元化，是（）的核心思想。
營銷組織建制演變的最后，營銷演變?yōu)楝F(xiàn)實(shí)以顧客為公司中的（），出現(xiàn)公司高層的新職位首席營銷官。
西方管理學(xué)界將（）與企業(yè)再造、戰(zhàn)略聯(lián)盟一起并稱為20世紀(jì)90年代三大管理方法。
著名的4P營銷理論中，包含有以下（）的內(nèi)容。
卷煙營銷管理的基本內(nèi)容主要包括（）。
關(guān)于卷煙營銷精細(xì)化管理，下列描述錯誤的是（）。