A.明確工作的發(fā)展方向和客觀要求
B.明確開展職業(yè)生涯規(guī)劃的根本目的
C.做好職業(yè)生涯規(guī)劃分析工作
D.開展職業(yè)生涯規(guī)劃工作要實(shí)現(xiàn)三結(jié)合
E.在開展職業(yè)生涯規(guī)劃的過程中,要注意工作的客觀性和科學(xué)性
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A、正確認(rèn)識企業(yè)
B、正確認(rèn)識自己的工作崗位
C、正確認(rèn)識自我
D、正確認(rèn)識組織
E、正確認(rèn)識他人
A.崗位再設(shè)置的基本因素
B.環(huán)境因素
C.組織內(nèi)部因素
D.非正式組織因素
E.重視員工的個人嗜好因素
A、拓展訓(xùn)練
B、模擬訓(xùn)練
C、崗位輪換式
D、角色
A、是否符合本單位當(dāng)前和發(fā)展的實(shí)際情況
B、是否符合崗位的發(fā)展動態(tài)和發(fā)展趨勢
C、是否能客觀反映不同崗位、不同階級之間的差異
D、是否符合本崗位的工作實(shí)際和工作規(guī)律
A、崗位輪換制
B、工作內(nèi)容擴(kuò)大化
C、工作內(nèi)容豐富化
D、工作內(nèi)容多樣化
最新試題
員工自我職業(yè)生涯設(shè)計(jì)應(yīng)注意的問題()
崗位再設(shè)置的基本思路一般有三個途徑,分別是:()
()的核心是體現(xiàn)激勵因素的作用。
崗位職務(wù)描述的()原則是看方案內(nèi)容能否客觀反映不同崗位、不同階層之間的差異。
把握好開展職業(yè)生涯規(guī)劃工作的要點(diǎn)是()。
崗位再設(shè)置是在一定客觀條件下,對于現(xiàn)行的()、工作流程、工作方法、工作技術(shù)要求等方面的重新調(diào)整、革新。
崗位分析問卷主要側(cè)重于:崗位分析基本情況:();從業(yè)人員特點(diǎn)(或稱任職基本資格)待幾方面進(jìn)行調(diào)查。
崗位再設(shè)置的基本思路有四個方面,分別是:(),工作內(nèi)容擴(kuò)大化,工作內(nèi)容豐富化。
崗位職務(wù)描述的基本原則是()
職業(yè)生涯規(guī)劃工作對人力資源開發(fā)和管理工作的意義有()