請簡述培訓教材開發(fā)信息搜集工作的基本原則。

請簡述職業(yè)培訓課程與學科性課程的區(qū)別。

小莊的做法體現(xiàn)了培訓教材開發(fā)基礎性工作的哪些重要內(nèi)容？

培訓課程的內(nèi)容是以（）為主體。

培訓評估是依據(jù)培訓的（）和要求，從培訓項目中收集信息和數(shù)據(jù)，運用一定的評估指標和方法，以判斷培訓的價值和質量的過程。

培訓師根據(jù)培訓目標和計劃的安排，設計一些模擬的工作事務情景，組織學員對這些事務進行處理，訓練其快速、有效地處理日常文件和事務的方法，稱為（）。

（）是個人道德修養(yǎng)和社會文明程度的集中體現(xiàn)。

在企業(yè)培訓教學工作中，對企業(yè)培訓師的服務主要包括教學服務和（）兩部分。

企業(yè)培訓師選拔與使用的基本要求是什么？

企業(yè)培訓教學培養(yǎng)目標的確定性特點體現(xiàn)在實用、實際和（）三個方面。