多項選擇題組織方針目標的制定要立足于企業(yè)的上存和發(fā)展，其主要依據(jù)包括（）。
A．企業(yè)的經(jīng)營理念、經(jīng)營規(guī)劃和中長期計劃
B．部門年度目標及重點對策
C．上一年度方針實施中存在的問題
D．企業(yè)自身的資源情況
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1.單項選擇題質(zhì)量方針是一個組織總的質(zhì)量宗旨和方向，應由組織的（）批準發(fā)布。
A.上級機關
B.最高管理者
C.質(zhì)量管理辦公室主任
D.總工程師
2.單項選擇題目標管理是在20世紀50年代由管理專家（）提出來的。
A.朱蘭
B.休哈特
C.菲根堡姆
D.德魯克
最新試題
ISO 9000；2005標準中對質(zhì)量方針的定義是：由組織的（）正式發(fā)布的該組織總的（）和方向：
題型：填空題
因素計點法
題型：名詞解釋
方針目標的評價可分為自我評價和上級評價，評價的頻次根據(jù)管理層次不同而有所不同。（）
題型：判斷題
質(zhì)量方針是一個組織總的質(zhì)量宗旨和方向，應由組織的（）批準發(fā)布。
題型：單項選擇題
方針目標制定的依據(jù)是過去的實際成績、問題兩個方面。（）
題型：判斷題
方針目標的評價可分為（）評價和（）評價。
題型：填空題
目標管理考核
題型：名詞解釋
方針目標管理是現(xiàn)代管理的一種方法，它可以替代計劃職能。（）
題型：判斷題
對一個部門方針目標管理的評價采用打分制，便于（）和橫向（）。
題型：填空題
簡述方針目標管理的特點。
題型：問答題