A.盈虧平衡分析法
B.對(duì)演法
C.內(nèi)部投資回收率法
D.頭腦風(fēng)暴法
E.價(jià)值分析法
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A.匿名
B.誠實(shí)
C.簡單易行
D.可靠性強(qiáng)
E.高效
A.簡單易行,可靠性差
B.決策速度太快
C.主要依靠專家
D.選擇合適的專家困難
E.決策速度太慢
A.專家意見法
B.專家函詢調(diào)查法
C.名義小組技術(shù)
D.名義群體法
E.頭腦風(fēng)暴法
A.優(yōu)越性
B.合法性
C.合乎倫理道德
D.經(jīng)濟(jì)可行性
E.實(shí)用性
A.目標(biāo)必須具體明確
B.目標(biāo)必須落實(shí)
C.明確目標(biāo)的約束條件
D.多目標(biāo)問題的處理
E.目標(biāo)的不確定性
最新試題
以下屬于戰(zhàn)術(shù)計(jì)劃的是()
有效的全球化經(jīng)營者必須具備以下四種關(guān)鍵的知識(shí)與能力,它們是一個(gè)整體,其落腳點(diǎn)是()
影響跨國公司國際經(jīng)營進(jìn)入方式選擇的因素包括()
目標(biāo)管理思想中對(duì)人的看法,與下列哪種管理理論相同?()
如果按照計(jì)劃的明確性標(biāo)準(zhǔn)分類,“銷售部經(jīng)理打算使企業(yè)銷售額在未來6個(gè)月中增長15%”,這種計(jì)劃是()
赫茲伯格通過研究發(fā)現(xiàn)()
以下屬于差異化戰(zhàn)略實(shí)施方式的是()
傳統(tǒng)經(jīng)濟(jì)學(xué)觀點(diǎn)反對(duì)企業(yè)承擔(dān)社會(huì)責(zé)任,理由是()。
在按職能劃分的計(jì)劃中,()是組織的主要計(jì)劃。
來自于員工個(gè)人的壓力因素包括()